| 制度利用の仕方 |
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受給資格をチェック |
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給付制度受給資格は基本的に「雇用保険の被保険者となって通算で3年以上または5年以上」が条件です。
この場合、期間が連続している必要はなく転職しても途中の空白期間が1年以内であればOK。 また、離職しても1年以内の受講開始なら、受給対象となります。
| 雇用保険の一般保険者である期間 |
給付率 |
支給上限額 |
| 3年以上、5年未満 |
20% |
10万円 |
| 5年以上 |
40% |
20万円 |
（注）一般被保険者の方は、65歳の誕生日の前日に一般被保険者ではなくなり、高年齢継続被保険者として資格が切り替わりますので、受講開始日が66歳の前日以降にある場合は支給対象になりません。 |
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講座を選択（講座一覧をご参照ください。）
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| 支給対象となるのは、通学制なら期間1ヶ月〜1年以内、受講時間50時間以上で「厚生労働大臣指定講座」のみです。
「厚生労働大臣指定講座」は社会人のキャリアアップ・スキルアップのための講座として認められた実績と信頼性がある優良講座の証といえます。 |
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申し込み |
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| 学びたい講座が決まったら申し込みです。この制度は5年に1度、一つだけの講座に適用されますので、大型・総合的な講座に使うのがお勧めです。 |
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給付手続 |
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| 修了後、1ヶ月以内に手続きをします。修了後、学校から給付金の申請書と修了証明書、領収書をもらい、雇用保険被保険者証などを添えてハローワークの窓口へ。 |
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